（通讯员：王浩旸）2022年10月11日，由我院经济贸易系和服务双循环发展研究中心联合主办的“三商希望之星”学术沙龙本学期第3期（总第69期）在文澴楼516教室举行，本次学术论文分享会由产业经济学（贸易经济）研究生一年级学生王浩旸主讲，参与论文分享的有指导老师吴振球老师和产业经济学（贸易经济）研究生一、二年级全体研究生和产业经济学（流通经济）部分博士生以及贸易经济专业部分本科生。
王浩旸分享了由学者陈飞、苏章杰完成，发表在《管理世界》2021年第1期的一篇论文《城市规模的工资溢价：来源与经济机制》。本文利用2013年中国家庭收入调查项目（CHIP）数据和2017年全国流动人口动态监测（CMDS）数据，通过因果效应识别和基于分布函数的参数估计方法，较为全面地考察了大城市工资溢价的3个潜在来源：静态效应、动态效应和选择效应，并对其形成机制进行解释。实证结果表明，在控制城市生活成本的情况下，城市规模的工资溢价效应仍然存在，而且静态效应和动态效应是解释工资溢价的主要原因，选择效应并不明显。进一步，通过对大城市工资溢价形成机制的研究发现，大城市的劳动力市场更为完善、劳动者寻找工作的时间成本更低以及劳动者更有可能积极转换工作，是大城市静态工资溢价存在的重要原因。而增加教育投资、加大对劳动者的技能培训有利于提升其动态工资溢价。
主讲人分享结束后，吴振球老师和同学们对于文章的研究背景、研究方法、数据选取、模型构建、实证检验、溢价机制等问题进行了讨论，同学们对此有了更清晰的认识，同时对大城市工资溢价的来源以及经济机制有了更加深入的了解。
